労働安全衛生に関する取り組み


安全衛生方針　～安全は すべてに優先する～

西川ゴムグループは，社是(正道，和，独創，安全)の精神のもと，働く人の安全と健康を全てにおいて最優先し，労使が一体となって，安全・安心で働きやすい職場環境の形成に取り組みます。

安全衛生宣言

  • 法令遵守
    安全衛生に関する法令を遵守し，ルール違反を「しない」「させない」組織風土の形成に努めます。
  • 災害事故の未然防止
    リスクアセスメント活動などを通じて，継続的に職場の危険性や有害性の調査とリスク低減対策を推進することにより，"ゼロ災害"の実現を目指します。
  • 健康保持・増進
    職場環境の改善や健康経営の推進によって，働きやすさを追求し，働く人の “心身の健康と豊かで活力のある職場"を目指します。
  • 活発なコミュニケーション
    働く人とのコミュニケーションを積極的に行い，全員参加の安全衛生活動を実行していきます。

西川ゴムグループの安全衛生管理体制

労使のトップで組織する，中央安全衛生委員会(2回/年)を意思決定機関とし，以下の体制で安全衛生活動を推進しています。



主な取り組み

  • 安全ルールの周知徹底
    当社グループの安全ルールをポケットサイズの冊子にまとめ，外国語の翻訳版も作成し，技能実習生を含む全従業員へ配付し周知しています。また，毎年テストを実施し，高い理解度を維持しています。
  • 「止める」「呼ぶ」「待つ」の徹底
    非常停止ボタンの位置や止まる範囲などを作業者に教育し，異常が発生したときには設備などをためらいなく「止める」ことができる風土づくりを進めています。
  • 職場環境改善の推進
    毎年実施している「ストレスチェック」の集団分析結果や，暑熱などの作業環境測定結果をもとに，安心・快適で働きやすい職場環境への改善に向けた活動を継続的に行っています。
  • 「健康経営優良法人」認定の継続
    毎年1回「健康経営度調査」へ回答し，その結果をもとに，疾病予防・重症化予防・治療支援などにおいて不足している活動を充実させる取り組みを継続的に行っています。